Программа субсидирования найма расширена

На этой неделе премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление о расширении программы субсидирования найма. Теперь она будет распространяться не только на тех, кто работал или работает в организациях из группы риска, но и на граждан, которые потеряли работу в результате ликвидации или сокращения, а также на работников, которые находятся под угрозой увольнения и уже были переведены к другому работодателю.

Напомним, что в марте 2021 года была запущена программа субсидирования найма, которая предусматривает получение субсидий работодателями, принимающими на работу молодых людей до 30 лет. В рамках программы субсидии могут получить как молодые люди без профессионального образования, выпускники высших и средних учебных заведений без опыта работы, так и родители несовершеннолетних детей.

Список участников программы был изменен с учетом актуальных задач в сфере занятости для дополнительной поддержки граждан и бизнеса, вместе с другими принятыми мерами.

Ранее временный порядок работы центров занятости был принят. Теперь полный спектр услуг служб занятости доступен не только безработным гражданам, но и тем, кто работает на предприятиях с приостановленной деятельностью.

Ранее был значительно расширен охват программ переобучения под местные потребности рынка труда: такие программы стали доступны гражданам, находящимся под угрозой увольнения.

Теперь работники этих предприятий также могут принять участие в программах субсидирования найма.

Основная цель этих изменений – обеспечить “плавный” переход на новую работу для тех, кто вынужден был покинуть своё прежнее рабочее место.

Граждане, прибывшие из Донецкой и Луганской народных республик и получившие свидетельство о признании беженцем или о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, также смогут стать участниками субсидирования найма.

Сумма субсидии составляет три МРОТ (один МРОТ – 15 279 рублей), увеличенных на районный коэффициент (если применим), а также на сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.

Чтобы получить субсидию, предпринимателю или компании необходимо направить заявление через портал “Работа в России”, а затем в Фонд социального страхования (ФСС). Потенциальный работодатель должен не иметь задолженностей по оплате труда и НДС на момент подачи заявки, а также не должен быть замешан в приостановке деятельности, ликвидации или банкротстве, и не может иметь иностранных юридических лиц в уставном капитале или быть зарегистрированным в оффшорных зонах.

Теперь также можно получить субсидию за беженцев (или лиц без гражданства).