В гражданских отношениях: кому и чем выгоден договор ГПХ

Специалист имеет возможность предоставить услугу клиенту или выполнить работу для него без заключения трудового договора. Для этого используется гражданско-правовой договор, который регулируется Гражданским кодексом РФ. Рассмотрим, когда и как оформляется это соглашение, какие преимущества и недостатки оно имеет, а также чем отличается от трудового договора.

Каким бывает договор ГПХ

Также стороны имеют возможность заключить смешанное соглашение ГПХ, в котором могут быть включены элементы различных договоров.

Что прописывается в документе

Для заключения договоров ГПХ нет строгих формальностей. Тем не менее, чтобы избежать возможных разногласий между исполнителем и заказчиком, рекомендуется включать в документы определенные положения.

Обычно в таких договорах указываются следующие условия:

Как оформить договор

Для заключения договора ГПХ не требуется конкретный список документов. Для оформления соглашения, которое урегулировано Гражданским кодексом РФ, физическому лицу необходимо предоставить заказчику паспорт, СНИЛС и ИНН.

Трудовая книжка не требуется в данном случае, так как договор ГПХ между исполнителем и заказчиком не регулируется Трудовым кодексом РФ.

Отличия соглашения ГПХ от трудового договора

После заключения гражданско-правового характера договора (ГПХ) между исполнителем и заказчиком, между ними не возникают отношения, сходные с теми, что существуют между работником и работодателем. Это значимое обстоятельство оказывает влияние на права и обязанности, которые исполнитель и заказчик имеют друг перед другом.

Другими словами, при выполнении работ в соответствии с условиями ГПХ, человек не занимает определенной должности, не получает зарплату в зависимости от отработанного времени, его деятельность не ограничена установленным ежедневным графиком. Кроме того, исполнитель не имеет права на ежегодный отпуск, выплаты при увольнении или сокращении. Также заказчик не обязан предоставлять исполнителю рабочее оборудование. В то же время, все эти условия являются обязательными, когда сотрудник официально оформлен штатным сотрудником.

По вопросу налогов, в случае с трудовыми отношениями, работодатель выплачивает страховые взносы и НДФЛ за работника. В случае гражданско-правового договора, заказчик (юридическое лицо) оплачивает налоги за исполнителя, если он является физическим лицом. Если исполнителем является ИП или самозанятый, они сами производят уплату взносов.

Когда лучше заключить договор ГПХ

Договор ГПХ идеален для тех, кто хочет иметь гибкий график работы и достигать поставленных целей до определенной даты, указанной в соглашении. Это особенно удобно для тех, кто хочет совмещать работу с учебой, заботой о детях или уходом за нуждающимися членами семьи.

Заключение ГПХ также может быть выгодно в случае, если вы ищете возможность заработать одноразово. Однако, если вы планируете работать систематически на одного заказчика, похоже на полноценное трудоустройство, в этом случае лучше заключить трудовой договор.

Кроме того, ГПХ часто используются для оформления соглашений при приеме сотрудников, которые работают за границей. В соответствии с законодательством, работодатели могут заключать трудовые договоры с сотрудниками, которые работают только в удаленном формате. Однако предпочтительнее заключить договор ГПХ, так как российские законы, регулирующие трудовые отношения, действуют только на территории России. Кроме того, работодатель не может обеспечить защиту своих удаленных сотрудников в случае несчастного случая на рабочем месте. Поэтому работодатель имеет право требовать заключения договора ГПХ, а удаленному работнику можно претендовать на трудовое соглашение.

Тем не менее, иногда работодатель специально заключает с работником ГПХ договор, чтобы ограничить его права и социальные гарантии. При этом условия работы и обязанности перед работодателем не отличаются от тех, которые устанавливаются в трудовом договоре. В таком случае, необходимо обратиться в суд для того, чтобы преобразовать гражданско-правовое соглашение в трудовое.

Плюсы и минусы соглашения ГПХ для заказчиков и исполнителей

Для окончательного определения пригодности договора ГПХ для работника и работодателя необходимо знать преимущества и недостатки данного соглашения.

Из плюсов для исполнителя можно отметить:

Кроме того, страховой стаж исполнителя, работающего по договору ГПХ, учитывается также, как и при заключении трудового соглашения. В этом случае заказчик обязан осуществить все обязательные платежи, включая налоговые и страховые взносы.

Преимущества договора ГПХ для заказчика заключаются в том, что ему не нужно обеспечивать исполнителя рабочим местом и оборудованием, предоставлять ему трудовые и социальные гарантии, такие как отпуск, дополнительные выплаты и т.д.

Соглашение ГПХ для исполнителя имеет существенный недостаток – отсутствие социальной защищенности: отпусков, оплаты пособий и компенсаций за трудовые расходы, предоставления необходимого оборудования для работы и возможности использования полиса добровольного медицинского страхования (ДМС). Кроме того, выполнение работы по договору ГПХ не отражается в трудовой книжке исполнителя, что может вызвать проблемы с определением трудового опыта.

Для заказчика договор ГПХ может быть невыгоден, поскольку сложно контролировать процесс работы исполнителя, что повышает вероятность получения некачественной услуги.

Новое в договорах ГПХ

Несмотря на некоторые недостатки соглашения ГПХ, начиная с этого года исполнители проявляют больший интерес к его заключению. Суть в том, что теперь заказчик обязан выплачивать страховые взносы в Социальный фонд России за физическое лицо, работающее по договору ГПХ, на случай его временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).

Таким образом, с 2023 года исполнители (за исключением самозанятых) смогут претендовать на оплату больничного листа и материальную помощь по беременности, родам и уходу за ребенком. Однако в этом году такие выплаты получат не все. Они доступны для людей, за которых в 2022 году были уплачены минимальные страховые взносы. Остальные смогут воспользоваться этой финансовой поддержкой только с 2024 года.