Свет в «одном окне»

После объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в новый Социальный фонд России, вам больше не придется беспокоиться о том, как оплатить больничный и получить другие пособия, предусмотренные законом. В некоторых случаях суммы выплат даже увеличатся, а процесс получения пособий будет упрощен. Ниже мы расскажем, что изменится для работников и работодателей.

Согласно планам Минтруда, максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет, к 2025 году увеличатся в 1,5 раза. Теперь Социальный фонд будет рассчитывать их по единому тарифу страховых взносов. Порог годового дохода работника, с которого работодатель начинает уплачивать взносы, будет повышен с 1 до 1,5 миллиона рублей и сравняется с порогом для пенсионных отчислений. Чем больше взнос, тем выше выплата.

Ожидается, что пособие по уходу за ребёнком составит 57,4 тысячи рублей, что превышает 37,9 тысячи рублей, которые были предусмотрены по действующей схеме. В случае беременности и родов, сумма составит 660,9 тысячи рублей вместо 435,9 тысячи рублей. А по временной нетрудоспособности, размер пособия будет зависеть от стажа работы. При стаже до пяти лет, сумма составит 86,1 тысячи рублей, что превышает 56,8 тысячи рублей. При стаже от пяти до восьми лет, размер пособия будет равен 114,8 тысячи рублей вместо 75,7 тысячи рублей. А при стаже восемь и более лет, сумма пособия составит 143,5 тысячи рублей, что превышает 94,7 тысячи рублей.

Согласно опросам, каждый четвертый работодатель стремится уменьшить выплаты работнику во время его болезни. Увеличение страховых выплат поможет поддержать социально ответственный бизнес. Страховые взносы будут повышены только для организаций, где работают сотрудники с заработной платой свыше 86 тысяч рублей в год – на 1200 рублей больше за каждого. Таких компаний всего 13%, и некоторые из них получают льготы по уплате взносов.

Малому и среднему бизнесу предоставляется полностью льготный режим, и страховые взносы за сотрудников с высокой зарплатой не будут расти. Также планируется снизить взносы за сотрудников благотворительных и некоммерческих организаций вдвое.

С появлением единого тарифа, договорщики также смогут легально оформлять больничные листы, получать выплаты во время беременности и родов, а также по уходу за ребенком. Это новшество на российском рынке труда.

К 2025 году социальные выплаты будут автоматически начисляться, что является одной из новаций. Данная возможность будет предусмотрена в действующей системе индивидуального учёта, где хранятся данные о трудовом стаже граждан России. Некоторые сервисы уже интегрированы в эту систему. Например, благодаря введению электронных медицинских карт, больничный лист автоматически попадает в реестр ФСС, и работнику перечисляются деньги напрямую. Даже в случае банкротства предприятия, человек все равно получит выплаты, на которые у него есть право. В единую систему будет поступать информация о рождении детей, достижении пенсионного возраста, инвалидности и других случаях, требующих обязательного социального страхования. Выплаты будут начисляться автоматически, без необходимости подачи заявлений.

Внедрение электронного формата услуг не повлияет на доступность офисов Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования. Они будут включены в структуру Социального фонда и продолжат принимать граждан по тем же адресам. Пока автоматизированная система выплат не будет функционировать, в любом из офисов будет возможность заполнить комплексную заявку на получение всех необходимых мер поддержки. Например, пенсионеру с инвалидностью не придется обращаться в различные учреждения, достаточно будет обратиться в «одно окно». Это почти так же, как в МФЦ, но с некоторыми отличиями.

При возникновении сложных и спорных ситуаций также рекомендуется посетить Пенсионный фонд России или Фонд социального страхования, именно лично, а не через интернет. “Онлайн можно решить базовые и типичные вопросы, но всегда появляются нюансы, требующие личного общения”, – отмечает председатель общественного совета Минтруда России Елена. – “Если случай необычный, например, если у вас потеряны необходимые документы для получения выплаты, то лучше посетить соответствующую организацию и обратиться к специалисту, который знает, как решить вашу конкретную проблему”.

Даже если у вас нет проблем, иногда стоит заглянуть к консультантам “профилактически”, уверен председатель Союза пенсионеров Валерий Рязанский. “Есть категория людей, которым нужно подтверждать дополнительные льготы перед выходом на пенсию: об этом нужно подумать заранее, чтобы избежать неожиданностей в последний момент. Никто не застрахован от непредвиденных ситуаций, поэтому знакомство с клиентской службой будущего Социального фонда не будет лишним”.