Сколько длится декретный отпуск в 2024

Сколько недель длится декретный отпуск и когда его берут? Чем отличается отпуск по беременности и родам от отпуска по уходу за ребенком? Все это разбираем в нашей свежей статье.

В статье рассказывается:

Что такое декрет

Перед тем, как говорить о продолжительности отпуска в связи с рождением ребенка, давайте разберемся, что означает это понятие. В повседневной жизни под “отпуском в связи с рождением ребенка” понимается период времени, когда женщина временно прекращает работу для ухода за ребенком после его рождения – до момента поступления ребенка в детский сад.

Однако в законодательстве нет термина “отпуск в связи с рождением ребенка”. Вместо этого в Трудовом кодексе РФ используются два других понятия:

Эти два понятия идут последовательно, имеют разную продолжительность и условия предоставления. Рассмотрим каждое понятие отдельно.

Подготовка к родам и уход за ребенком требуют финансовых затрат. Нужно купить множество вещей для малыша и не забыть и о себе. Благодаря карте “Халва” от Совкомбанка покупки принесут не только радость, но и заметную выгоду.

Приобретайте разнообразные товары в рассрочку в партнерских магазинах, получайте проценты на оставшуюся сумму своих средств, а также возврат денег за совершенные покупки. Более того, Халва предоставляет возможность использовать ее для получения социальных выплат, что делает эту карту универсальным инструментом для решения любых задач.

Отпуск по беременности и родам

Перед появлением ребенка необходима подготовка, поэтому за несколько недель до этого женщина уходит в отпуск по беременности и родам. Начало и продолжительность отпуска зависят от типа беременности и наличия осложнений.

В случае одноплодной беременности женщина может уйти в декрет на 30 неделе, что равно восьмому месяцу ожидания ребенка. Общая продолжительность отпуска по беременности составляет 140 календарных дней. Этот период делится на две равные части: 70 дней на подготовку к родам и 70 дней на восстановление после.

Если будущая мама ожидает несколько малышей, продолжительность отпуска увеличивается, а срок ухода в отпуск изменяется. Беременная женщина прекращает работу немного раньше – на 28 неделе ожидания, а общий срок отпуска составляет 194 календарных дней. Из них 84 дня отводятся на подготовку к родам, а 110 дней – на восстановление после.

К сожалению, не всегда роды проходят удачно. Если возникли проблемы, то срок восстановления после родов увеличивается на 16 дней и составляет 86 календарных дней.

Сложности в процессе родов могут быть вызваны сильными кровотечениями, кесаревым сечением и другими ситуациями, описанными в инструкции для врачей.

Взять декретный отпуск на 30 или 28 неделе беременности – это право женщины, а не обязанность. Если хочется, будущая мама может продолжать работать, сколько считает нужным.

Также есть случаи, когда женщина может уйти в декрет раньше. Приведем некоторые из них в качестве примера:

Полный список таких ситуаций прописан в законе.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск в связи с беременностью плавно переходит в отпуск по уходу за ребенком. Последний продолжается до достижения ребенком полутора или трех лет. Таким образом, максимальная продолжительность декрета не превышает трех лет.

Вопрос о том, как долго оставаться дома, каждая мама решает самостоятельно. При желании можно вернуться на работу, не дожидаясь трехлетнего возраста ребенка. При этом сохраняется право снова взять отпуск по уходу на этот период времени.

И наоборот, если изначально женщина решила взять декрет на три года, а затем передумала, она имеет право вернуться на работу в любой момент.

Важно: возможность вернуться на работу раньше срока распространяется только на отпуск по уходу за ребенком. Прервать декрет по беременности и родам нельзя (только по согласованию с работодателем).

Кто, кроме матери, может уйти в декрет

Для предоставления отпуска по беременности и родам, женщина должна получить листок нетрудоспособности от своего лечащего врача. На данный этап, отец и другие члены семьи не имеют права оформить декрет на себя – только будущая мама.

Закон также гарантирует право на отпуск по уходу за ребенком. Однако, женщина не обязана брать его. Решение о продлении декрета или его отсутствии является добровольным. Существуют семьи, где мама возвращается на работу, а отец, бабушка, дедушка, другой родственник или законный опекун остаются заботиться о малыше – такое поведение не запрещено законом.

Как продлить декретный отпуск

Согласно закону, декретный отпуск может длиться не более трех лет. После этого, как правило, ребенка отправляют в детский сад, а мама возвращается на работу.

Однако у каждого человека своя ситуация. Не всегда удается устроить ребенка в детский садик, а няню нанимать не по карману каждому. Только немногие родители могут рассчитывать на помощь бабушек и дедушек. Что делать, когда закончился декретный отпуск, а некому оставить ребенка?

Есть несколько вариантов решения данной ситуации:

Частые вопросы

Ниже приведен список наиболее распространенных вопросов о сроках декрета.

Если все идет хорошо и нет осложнений, то в декрет по беременности можно уйти на 30 недель, если ожидается один ребенок, и на 28 недель, если ожидаются двойня.

В текущем году максимальный срок декрета составляет три года. Из них 140 или 194 дня приходятся на беременность и роды, а оставшуюся часть необходимо оформить как декрет по уходу за ребенком.

Нельзя уйти в декрет на более длительный срок, чем три года, так как это максимальный срок. В таком случае придется использовать собственные дни отпуска или взять оплачиваемый отпуск.

Частные тренировки являются не самым дешевым удовольствием. Приобретайте абонемент у наших партнеров и получайте возможность оформить без процентов рассрочку на несколько месяцев.