Расчет пособия по беременности и родам: формула, актуальные изменения

Ожидаете пополнения в вашей семье? Тогда наш материал о том, как правильно рассчитать и оформить пособие по беременности и родам, будет вам крайне полезен.

На первый взгляд, каждый может найти формулу и рассчитать размер пособия по беременности и родам (далее – БР). Однако, необходимо учесть МРОТ, минимальный дневной доход в конкретные годы, максимальное пороговое значение суммы и т.д. Мы разложим все по полочкам.

Кому выплачивается пособие по беременности и родам

Ежемесячно любой родственник малыша, который ушел в декрет, чтобы заботиться о новом члене семьи, получает пособие по уходу за ребенком. В отличие от него, выплату по больничному листу получают только матери – как кровные, так и приемные.

Список женщин, имеющих право на выплату в связи с материнством, закреплен в Федеральном законе № 81-ФЗ.

Для определения суммы пособия, принадлежащей вам, необходимо знать данные о годовых заработках за два предыдущих года. Если вы были в отпуске, связанном с рождением ребенка в вашей семье (по БР или по уходу), то вместо стандартного периода для расчета среднедневного дохода можно выбрать один или два более ранних периода. Это может увеличить общую сумму выплаты в декрете.

Если женщина, находящаяся в оплачиваемом декрете, вновь имеет право на пособие по БР (то есть она снова беременна), ей необходимо принять решение в пользу одной из выплат – к сожалению, одновременно они не начисляются.

Начиная с 2021 года трудоустроенные женщины получают финансовую поддержку непосредственно из Фонда социального страхования (ФСС). Орган социальной защиты по месту проживания осуществляет выплату будущим мамам, лишившимся работы в связи с ликвидацией организации.

Период декретного отпуска

В женской консультации на 30-й неделе выдают листок нетрудоспособности при вынашивании одного ребенка, а на 28-й – при вынашивании двух и более детей. Если желает, беременная может начать отпуск позже, согласовав дату с работодателем.

Если беременность одноплодная и протекает без осложнений, максимальная продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Отпуск включает два периода по 70 дней до и после родов.

В случае многоплодной беременности дородовый отпуск длится 84 дня. Послеродовой оплачиваемый период увеличивается на 40 дней при рождении более одного ребенка и на 16 дней в случае осложнений в родах.

Карта «Халва» предлагает сотрудничество с более чем 250 000 партнерами, среди которых находятся магазины, специализирующиеся на товарах для беременных и кормящих, детских товарах и мебели. С этой картой вы сможете приобрести все необходимое для себя и вашего малыша с возможностью получить кешбэк или воспользоваться рассрочкой без дополнительных платежей. Не упустите возможность – оставьте заявку прямо сейчас и получите все подробности от нашего менеджера.

Как оформить пособие по беременности

Для получения отпуска по БР и выплаты пособия необходимо предоставить медицинское учреждение, где беременная состоит на учете, листок нетрудоспособности, а также подать заявление на имя работодателя. Процедура оформления пособия имеет следующий алгоритм:

1. Получить электронный больничный лист у врача женской консультации.
2. Заполнить заявление, указав желаемую дату начала отпуска по БР.
3. Передать заявление, номер электронного больничного листа и другие дополнительные сведения о себе в бухгалтерию организации.

Также возможно потребуется предоставить заявление на замену лет в расчетном периоде и справки о доходах за выбранный период с других мест работы.

Обратите внимание: если заявление на получение пособия по БР будет подано слишком поздно, оно не будет назначено. Необходимо подать заявление в течение шести месяцев с даты, указанной в листке нетрудоспособности как день окончания больничного отпуска.

Если будущая мать является индивидуальным предпринимателем, то для получения выплаты ей потребуется пройти процедуру регистрации в ФСС и самостоятельно уплатить страховые взносы за прошлый календарный год.

В 2022 году появилась возможность подавать документы на социальную помощь в электронном виде, а именно их заверенные копии.

Выплаты в декретным работающим женщинам определяются на основе официального среднего заработка. Однако, если ваш стаж страхования составляет менее полугода, окончательная сумма будет сокращена до МРОТ (с 01.06.2022 г. – 15 279 ₽).

Для уволенных в процессе ликвидации предприятия, в качестве среднего дохода принимается значение 767,72 ₽ (ежегодно индексируется). Для студенток-очниц – сумма стипендии, для военнослужащих по контракту – величина денежного довольствия.

Для расчета используется следующая формула:

Рассмотрим, как рассчитывается выплата, на примере конкретной ситуации.

Алина Сергеевна Семенова, сотрудница ООО “Битуси”, получила листок временной нетрудоспособности по БР на 140 дней с 25 декабря 2021 года. Фактически в декретный отпуск она ушла только в следующем месяце – с 14 января. До этой даты Алина С. Семенова продолжала работать.

Расчет среднедневного заработка

Для определения среднего дневного заработка необходимо разделить общий доход за два выбранных года на количество дней в этих годах.

Суммарный заработок

Если годовой доход в течение года превышает установленный законодательно порог по страховым взносам в ФСС, то для расчета используется максимальное допустимое значение.

В настоящее время это составляет 1 032 000 ₽, в 2021 году верхняя граница базы составляла 966 тысяч, а в 2020 году – 912 тысяч рублей.

Учитывая, что на максимальную сумму страховых взносов в ФСС действуют районные коэффициенты, значения для вашего региона могут отличаться от указанных.

При определении размера декретных выплат учтены доходы Алины Сергеевны за 2020–2021 годы. Общий годовой доход сотрудницы за 2020 год составляет 920 тысяч рублей, за 2021 год – 970 тысяч рублей.

Эти суммы превышают установленные законодательством ограничения, поэтому общий доход нужно вычислять, исходя из максимальных основных значений за два года – 912 и 966 тысяч рублей. Итого получаем 1 878 000 ₽.

Из общего количества календарных дней за два расчетных года исключают периоды, в течение которых работодатель не перечислял страховые взносы на счет сотрудницы в ФСС:

В 2020 и 2021 годах было 366 и 365 дней соответственно, в сумме – 731. Из них 34 дня наша героиня провела на больничном – эти дни не учитываются при определении среднедневного заработка.

Таким образом, продолжительность расчетного периода составила 697 дней (731 – 34).

Среднедневной заработок

Теперь у нас есть возможность определить размер среднедневного дохода, который был использован для расчета выплаты Алине Сергеевне после ее ухода в отпуск по БР. Для этого мы разделим рассчитанное значение предельного заработка за два года (1 878 000 ₽) на 697 дней, которые остались в расчетном периоде. В результате получаем: 2 694,4 ₽.

Сравнение среднедневного заработка с лимитами

Для определения размера пособия необходимо учесть годовой доход, который не должен превышать предельную величину взносов на социальное страхование. В 2020 и 2021 годах эта сумма составляла 912 тысяч и 966 тысяч рублей соответственно. При расчете используется годовая продолжительность в 365 дней.

Таким образом, для определения размера пособия по БР в 2022 году необходимо учесть максимальный среднедневной заработок, который составляет 2 572,6 ₽ ((966 000 + 912 000) / 730).

В нашем примере среднедневной доход превышает данное значение. Если Семенова А. С. ушла бы в декрет на все 140 дней, выплата пособия рассчитывалась бы в соответствии с предельной суммой:

2 572,6 × 140 = 360 164 (рубля).

Для определения размера социальной поддержки по БР используется минимальный дневной заработок, который основан на актуальном МРОТ:

15 279 ₽ умножить на 24 месяца и разделить на 730 дней дает результат в размере 502,32 ₽.

Минимальные выплаты декретных в 2022 году

Расчет нижнего порога компенсации по листку нетрудоспособности, выданному в медицинском учреждении перед предстоящими родами, основывается на умножении минимальной среднедневной заработной платы (по МРОТ) на количество дней, предоставляемых женщине. Таким образом, минимальная сумма за 140 дней составляет 70 324,8 ₽.

Максимальная сумма декретных выплат в 2022 году

Максимальная сумма, которую можно получить, зависит от того, сколько взносов было уплачено в ФСС за два года до ухода в декрет, и в текущем 2022 году этот порог составляет 360 164 ₽.

С начала 2022 года вступило в силу Постановление №2010 правительства, которое устанавливает точный порядок отправки данных о запросах от ФСС работодателю. Согласно этому документу, все взаимодействие с фондом должно осуществляться через специализированный сервис «Социальный электронный документооборот» (СЭДО), который внедрен в современные программы для бухгалтерии.

С начала января 2022 года бумажные листы нетрудоспособности больше не предоставляются. Теперь этот документ оформляется исключительно в электронной форме.

Если имеется запрос, работодатель обязан направить информацию территориальному органу ФСС не позднее трех рабочих дней с момента получения уведомления о закрытии больничного.

Выплата декретных женщине происходит в течение 10 рабочих дней после предоставления необходимых документов в ФСС.

Появление ребенка всегда связано с значительными затратами. Необходимо обустроить детскую комнату, приобрести одежду, удобную кроватку, коляску и автокресло. Государственная поддержка может не хватить на все это.

Что делать в такой ситуации? Оформите карту “Халва” и приобретайте все необходимое в рассрочку без процентов! Например, кроватка-трансформер Kidi soft, которую можно использовать до 7-8 лет, будет стоить всего 2 742 ₽ в месяц, а удобная и компактная коляска GUGAS с двумя сменными блоками – от 4 999 ₽.

Ссылки на товары от наших партнеров:

Персональные тренировки – не самое дешевое удовольствие. Приобретайте абонемент у наших партнеров и получайте возможность рассрочки без процентов на несколько месяцев.