Как Выбрать Курсы Повышения Квалификации Которые Помогут Развитию Карьеры А Не Загубят Ее

Как выбрать курсы повышения квалификации, которые помогут развитию карьеры, а не загубят ее

В нашем современном обществе невозможно овладеть навыками определенной профессии однажды и на всю оставшуюся жизнь. Темпы развития технологий настолько стремительны, что необходимо постоянно обновлять свои знания и умения. В настоящем материале мы хотим поделиться с вами некоторыми советами, на что стоит обратить внимание при выборе подходящих курсов для повышения квалификации ваших сотрудников.

В статье рассказывается:

Существуют определенные профессии, где регулярное обучение и совершенствование профессиональных навыков являются неотъемлемой частью профессионального стандарта, а не просто прихотью работодателя, как некоторые работники ошибочно полагают. В таких случаях уже нельзя просто отсидеться с полученным ранее дипломом в надежде, что никто не вспомнит.

В дополнение к курсам повышения квалификации для работников также существует профессиональная переподготовка кадров. Каким образом отличаются эти виды дополнительного образования, мы также объясним.

Разница между профпереподготовкой и повышением квалификации

Давайте разберемся, в чем отличие между переподготовкой и повышением квалификации.

Профессиональная переподготовка

Допустим, в организации возникла привлекательная вакансия. Чтобы подать на нее заявку, сотруднику необходимо обладать знаниями и навыками, которые он получил еще в университете по своей специальности. Существует два варианта решения проблемы: оставить все без изменений, отказавшись от повышения, или приступить к обучению новой специальности.

Также бывает, что рабочие условия в текущей организации не устраивают сотрудника. Однако поиски нового места работы не приносят результатов – на рынке нет подходящих предложений.

В обоих случаях необходимо освоить новые навыки и подтвердить их соответствующим документом. Это и называется профессиональной переподготовкой персонала, то есть получением новой специализации. По окончании обучения выпускник получает диплом о переподготовке с указанием новой квалификации. С этими документами уже можно претендовать на изменение рабочего места.

Решение о прохождении профессиональной переподготовки зависит от личных предпочтений человека. Время обучения для данного вида подготовки длительнее, чем для повышения квалификации, и составляет не менее 500 часов.

Граждане, имеющие только среднее образование, не могут быть приняты на курсы по профессиональной переподготовке. Для того чтобы пройти дополнительную профессиональную программу, необходимо иметь высшее или среднее профессиональное образование (в соответствии с пунктом 3 статьи 76 Федерального закона № 273).

Если вы решили изучить новую профессию, но стоимость курсов вас останавливает, оформите карту “Халва” от Совкомбанка. С ее помощью вы сможете получить отсрочку платежа у партнеров, вернуть часть потраченных средств и даже получить дополнительный бонус – процент на остаток средств на счете. Учите новое с удовольствием и выгодой!

Повышение квалификации

При обновлении своих знаний и навыков, сотрудники компании освежают свои уже имеющиеся знания, улучшают свои навыки, изучают отраслевые новости и разбираются в том, как их правильно применять. При этом процесс обучения проходит в рамках их текущей профессии.

Курсы по повышению квалификации проводятся для соответствия профессиональным стандартам (когда это установлено на законодательном уровне) или для укрепления позиций компании на рынке.

Такие курсы также полезны в нескольких других ситуациях:

Продолжительность обучения обычно составляет от 16 до 72 часов. В некоторых случаях она может превышать 100 часов. По окончании обучения участник получает соответствующее удостоверение.

В каких профессиях прохождение курсов повышения квалификации обязательно

В некоторых случаях инициатива о повышении профессиональной квалификации исходит от руководства компании — с целью быть на передовой и не упускать свои позиции на рынке.

Однако есть ряд профессий, где регулярное обучение не зависит от желаний и амбиций работодателя, а является обязательным по закону. Сюда входит обучение по охране труда, промышленной безопасности и другим аналогичным областям.

В каких сферах чаще всего происходят изменения:

Также всегда следят за развитием ситуации маркетологи, менеджеры по продажам, менеджеры по персоналу, юристы, финансисты, бухгалтеры и другие. В этих профессиях регулярно обновляется не только законодательство, но и технологии, а также учитываются рыночные условия.

Более подробные требования к некоторым профессиям прописаны отдельно. Например:

Данные специалисты обязаны проходить обучающие программы для повышения уровня квалификации работников через определенные промежутки времени.

Что дают курсы

В соответствии с пунктами 187 и 196 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить необходимые условия для обучения сотрудников, предоставить возможность сочетать работу с учебой и гарантировать сохранение должности и заработной платы сотрудника на время обучения. Если обучение проходит в другом месте, компания должна оплатить расходы на командировку.

Независимо от формы обучения (очное или заочное) и его формата (лекции, тренинги, конференции, деловые игры), сотрудники получают множество преимуществ:

В большинстве случаев образовательные учреждения гибко подходят к потребностям учащихся и составляют расписание таким образом, чтобы люди могли заниматься в удобное для них время. Также возможно составление индивидуального учебного плана.

Фундаментом знаний является образование, полученное в вузах. Оно позволяет человеку постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки. Вузовская программа отличается от курсов тем, что она более строгая и не подвержена изменениям. Курсы, напротив, основаны на актуальной и востребованной информации. Следовательно, прохождение курсов повышения квалификации помогает быть в курсе всех новостей и разработок в отрасли.

Курсы фокусируются на определенной области знаний и не затрагивают смежные темы. Поэтому обучающийся получает более глубокие теоретические и практические знания именно в той области, которая ему необходима для эффективной работы.

Сотрудники, которые знают о современных проблемах отрасли и умеют их решать, а также владеют актуальной информацией, ценятся на рынке труда гораздо выше.

Повышение квалификации сотрудника способствует более быстрому нахождению эффективных путей решения проблемы компании. В результате этого выигрывают и сама компания, и работник. Вознаграждение в виде новой должности и увеличения заработной платы стимулирует ценных сотрудников.

Как выбрать достойное учебное заведение

Не стоит доверять обучению, которое может повлиять на вашу карьеру, первым попавшимся учебным заведениям. Где можно безопасно пройти курсы для повышения квалификации? Часто такие центры находятся при высших или средних профессиональных учебных заведениях. Однако существуют и независимые центры, где можно легко попасть на мошенников.

На что следует обратить внимание:

Лицензия учебного заведения должна быть опубликована на его веб-сайте. Убедитесь, что она не отменена. Это можно проверить на сайте Рособрнадзора. Подходящий документ можно найти, введя ИНН нужной организации. Главное, чтобы статус был «действует», а не «отменена» или «не действует».

Необходимо разместить скан уведомления о включении организации в реестр на сайте учебного заведения. Кроме того, рекомендуется проверить актуальность данного документа в реестре Минтруда (перейдите на вкладку “Обучение работодателей и работников по вопросам охраны труда”). Процесс проверки тоже простой – просто введите ИНН учебного центра. Важно убедиться, что нет отметок о прекращении или приостановлении аккредитации.

Повышение квалификации – это выгодная инвестиция для обеих сторон: работодателя и сотрудника. Поэтому стоит потратить время на поиск лучших курсов, чтобы не жалеть о потраченных даже минимальных 16 часах.

Поделитесь этой новостью:


Хотите, чтобы о вашей проблеме, новости или событии узнали люди? Сообщите нам: Telegram, WhatsApp, Viber.

Поделитесь этой новостью: i
i

Читайте также:

Пятница, 08:56

Усиление северо-восточного ветра в Оренбуржье

Среда, 15:06

«Это наше море, наш воздух – нам еще здесь жить»: студотряды Оренбуржья присоединились к ликвидации аварии в Черном море

Четверг, 12:25

В 2025 году в Оренбуржье начинает действовать новый порядок получения государственной поддержки на отдых и оздоровление детей

Сегодня, 11:08

Денис Паслер поздравил научное сообщество Оренбуржья с Днем российской науки

Пятница, 10:47

Прямые рейсы из Оренбурга в Казань возобновляются

Четверг, 13:29

Полицейские закончили расследование масштабного мошенничества с продажей машин оренбуржцам

Пятница, 11:27

В Оренбургскую область попытались ввезти зараженные помидоры и гранат

Сегодня, 21:04

В Бузулукском районе в ДТП погиб водитель

Пятница, 15:08

Бездомные собаки запугивают оренбуржцев

Среда, 13:19

Житель Шарлыка в сарае хранил боеприпасы

Последние новости