Для чего объединяются Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования?

Основная цель объединения Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования — упрощение доступа к услугам и сокращение времени ожидания их предоставления.

В настоящее время, для получения поддержки в одной и той же жизненной ситуации, гражданам приходится обращаться как в Пенсионный фонд, так и в Фонд социального страхования. Например, при установлении инвалидности, человек обращается в Пенсионный фонд для получения пенсии, а в Фонд социального страхования — для получения технических средств реабилитации. При рождении ребенка, Пенсионный фонд назначает материнский капитал, а Фонд социального страхования предоставляет пособие по уходу за ребенком. Долгое время проводилась планомерная синхронизация работы двух фондов, и сейчас обе структуры готовы к юридическому объединению.

Однако, важно учесть, не приведет ли это к сокращению количества предоставляемых услуг?

Нет, уменьшения не произойдет. Социальный фонд России будет предоставлять все те же услуги, что и ПФР и ФСС сегодня. Однако получение этих услуг будет более удобным и быстрым. Не будет необходимости обращаться в различные организации, а оформление выплат будет ускорено благодаря отсутствию необходимости делать запросы между разными ведомствами.

Повлияет ли объединение фондов на даты выплат?

Нет, объединение фондов не повлияет на установленные даты выплат. После объединения граждане будут получать свои пенсии, пособия и другие выплаты в прежние сроки. Социальный фонд России будет полностью выполнять все обязательства и функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

Изменятся ли адреса клиентских служб?

Нет, адреса клиентских служб не изменятся. Офисы, где принимаются граждане, останутся неизменными. Они станут едиными клиентскими службами, где граждане смогут получить все услуги, которые предоставляет Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) в настоящее время, а также все услуги, которые предоставляет Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС). Те, кто хочет получить выплаты лично, смогут выбрать ближайшую клиентскую службу.

При этом некоторые административные здания, где не принимаются граждане, будут освобождены и переданы для других социальных учреждений, таких как бюро медико-социальной экспертизы или центры дневного пребывания.

Зачем принимать граждан лично, если можно обслуживать через цифровые сервисы?

Для того, чтобы каждый гражданин мог выбрать тот способ оформления выплат, который ему удобен, приведем пример с назначением пенсий. Вместо того чтобы подать заявление, перейти на другой тип социальной выплаты, провести индексацию и перерасчёт или сменить реквизиты через портал «Госуслуги», некоторые люди предпочитают задать вопросы в отделениях ПФР. Есть граждане, у которых нет смартфона или компьютера, есть те, кому нужны развёрнутые ответы, а также те, кому здоровье не позволяет самостоятельно заполнять электронные формы. Поэтому, при объединении фондов будет сохранена возможность получать помощь в привычном и удобном формате.

Но что будет с трудовым стажем, СНИЛСом и другими личными данными? Ничего. Все эти данные уже хранятся в цифровом формате и надёжно защищены. Объединение фондов никак не повлияет на эту систему.

Как изменятся условия внесения страховых взносов?

Сами условия остаются неизменными. Они останутся прежними. Однако, теперь все страховые взносы можно будет вносить одним платежом, который Федеральное казначейство будет автоматически распределять между различными видами страхования. Кроме того, больше не нужно будет представлять отдельные отчеты в ПФР и ФСС. Вся информация будет предоставляться в единой форме. Это позволит снизить административную нагрузку на предприятия.

Как изменятся выплаты по страхованию гражданам благодаря введению единого тарифа?

Люди, работающие по гражданско-правовым договорам, получат право на больничные и отпуск по уходу за ребенком. В настоящее время у них есть только право на пенсионное страхование. Кроме того, максимальные суммы выплат по больничному, отпуску по беременности и родам, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком для всех наемных работников увеличатся в 1,5 раза.