ОТ ДИПЛОМА К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ЖИЗНИ

Материал Анны Овсянниковой

Выпускники высших и средних учебных заведений нередко сталкиваются с проблемами при трудоустройстве. Но особенно сложно приходится молодым людям с ограниченными возможностями здоровья. Согласно статистике, в России насчитывается более 4 миллионов человек с инвалидностью трудоспособного возраста. Из них только около 30% смогли трудоустроится. Как молодые ребята из Оренбурга находят работу и кто готов им оказать содействие?

Степан Фицич делает заготовки, которые нужны поварам для приготовления блюд. Пока оттачивает навык нарезки. Изучает технологию. Он устроился на работу неделю назад. Осваивается в коллективе. Парень окончил колледж начале лета. Хотел работать по специальности. Обошел несколько заведений общепита, но принять его согласились только в один из ресторанов города/У Степана была инвалидность. Но ее недавно сняли, когда парню исполнилось 18. Тем не менее, это, как и отсутствие опыта, стало причиной отказов от других работодателей.

-Были сложности именно с этим диагнозом, который у меня стоял. У меня инвалидность появилась из-за того, что у меня было повреждение головного мозга. У меня были проблемы с памятью, до сих пор они остаются. Я ходил по врачам, у меня были галлюцинации, вспоминает парень.

Степан говорит, рад, что смог найти работу по душе. Хочет развиваться в этой сфере. Повышать свою категорию. И работодатель готов оказать в этом поддержку. В планах обучать Степана и других ребят с инвалидностью, которые устроились в ресторан вместе с ним.

– Трое ребят у нас приходили на стажировки, из них двое трудоустроены, потому что данный формат нашего заведения, именно формат такой работы подошел только для двоих. Помочь реализоваться данным ребятам и раскрыть в них этот талант и потенциал для нас, конечно, очень значимо, рассказывает управляющая рестораном Кристина.

У Александры Карнаух ментальные нарушения. Задержка речи. Недавно обнаружился и сахарный диабет. Девушка признается, найти работу стало мечтой, хочет самостоятельно себя обеспечивать. Однако, с этим есть сложности. Александра по образованию швея. Сходила на несколько собеседований и везде получила отказы.

– Мастер сказал, там у них серьезные заказы. Более сложные. Теперь пока я обучусь, руку набью. Скорость. А чем больше скорость, тем больше денежку зарабатываешь, говорит Александра КАРНАУХ.

Александра обратилась за помощью в центр «Росток Оренбуржья». Узнала, что здесь сопровождают в трудоустройстве людей с ментальными нарушениями. Ей помогают набраться опыта. Закрепили куратора – Татьяну Вещикову. Александра приходит сюда как на работу, строго по расписанию, без опозданий. Садится за машинку. Шьет фартуки и мешки для обуви.

– Самостоятельно разбила работу по операциям и стала делать сразу одновременно несколько штук. Если раньше мы с ней 1-2 делали, то сейчас десять. Я ей сказала с утра, у нас такой план, нужно сделать и она уже делает по операциям, рассказывает куратор Татьяна ВЕЩИКОВА.

Чтобы оказывать помощь в трудоустройстве молодым людям с инвалидностью «Росток Оренбуржья» запустил проект «Я хочу работать». Он стартовал в марте. В него вошло 46 ребят. Сегодня 10 из них уже смогли найти работу. Это процесс небыстрый, говорит руководитель организации Екатерина Костро.

– Организации когда слышат, что мы подберем человека, всегда настроены положительно, потом когда в процессе выясняется, что молодой человек или девушка без опыта работы, да еще и возможно с ментальными нарушениями, то уже становится сложно, и здесь мы подхватываем работодателя, потому что прежде чем трудоустроить, мы берем полностью функционал, руководитель АНО «РОСТОК ОРЕНБУРЖЬЯ», руководитель проекта «Я хочу работать» Екатерина КОСТРО.

И поддержка не заканчивается в день подписания трудового договора. Ребятам помогают адаптироваться на рабочем месте, учат взаимодействовать с работодателем и коллективом. Это дает веру в себя и свои способности, чего часто не хватает людям с ограниченными возможностями здоровья. Оренбуржцы с инвалидностью пробуют найти себе место и через кадровый центр. В этом году в областной кадровый центр за содействием в поиске подходящей работы обратились 1200 людей с инвалидностью. Им помогли пройти собеседование, оформить портфолио, оказали психологическую поддержку. В результате, более 400 человек трудоустроились, то есть каждый третий.

В региональном банке вакансий доступно более 700 мест для инвалидов. Среди наиболее востребованных сфер – торговля, образование, здравоохранение, обрабатывающее производство. Для людей с различными нарушениями доступны образовательные курсы. Переобучение проходит в рамках региональной программы. Ее воспользовались около 80 человек с разных районов Оренбуржья. Это дает возможность получить востребованную на рынке труда профессию, с которой человек точно справится. Нет ограничений и по зарплате. Она варьируется от 40 до 100 тысяч рублей.

– Наличию вакансий способствует закон о квотировании, который действует в Оренбургской области, где для каждого работодателя численностью более 35 человек, есть обязанность заквотировать рабочие места порядка 3%. У нас всего сегодня таких работодателей. Более полторы тысячи, а вакансий более 5,5 тысяч. На них трудятся порядка 80%. То есть они уже заняты, говорит директор Кадрового Центра Оренбургской области Сергей ЛАТЫШЕВ.

Создавать рабочие места помогают и другие меры поддержки, как федеральные, так и областные. Например, при трудоустройстве инвалида организация может получить порядка 200 тысяч рублей. Это компенсация за создание рабочего места, удобного для человека с ограничениями. В кадровом центре отметили, люди с особенностями здоровья могут выполнять рабочие задачи не хуже здоровых. Главное, создать для них необходимые условия и проявить немного участия.