Как выбрать работу и работодателя

Если объявление о вакансии содержит следующие фразы: “Атмосфера в дружном коллективе, комфортный офис, бесплатное предоставление чая и печенья! Зарплата обговаривается на собеседовании”, то это может вызвать определенное беспокойство. Как же правильно выбрать работу, чтобы впоследствии не пожалеть? Мы предлагаем подробную инструкцию, которая поможет вам сделать правильный выбор.

В статье рассказывается:

Анализ вакансии и отзывов о компании

Выбор подходящей работы является важным этапом в жизни каждого человека. Как сказал Козьма Прутков: «Ничто так не постоянно, как временное». Это означает, что можно устроиться на первую попавшуюся работу и проработать там долгие годы. Однако это не всегда является хорошим вариантом, так как вы можете оказаться неудовлетворены своей работой, но боитесь уйти и остаться без работы из-за нехватки времени на поиск новой.

Чтобы избежать подобной ситуации, необходимо отсеять плохие варианты уже на этапе просмотра вакансий. Это особенно важно, если вы рассматриваете несколько компаний или даже разные виды работ (от консультанта до менеджера маркетплейсов).

Давайте рассмотрим критерии, которые помогут вам выбрать подходящее место работы.

Есть люди, которые используют следующую тактику: обещают высокую зарплату, набирают сотрудников и “сжимают” их в течение одного-трех месяцев. Человек увольняется, потеряв все нервы и веру в честных работодателей в прошлом. А компания принимает новых несчастных.

В итоге: работы с оценкой показателей не обязательно плохие. Но будьте готовы, что минимальная зарплата может оказаться “потолком”. Хорошо, если это будет 50 тысяч рублей, а не 20.

Подсказка: работодатели не имеют права просить деньги за оформление/сбор документов или за обучение. Проходите мимо такой вакансии.

Требования должны быть ясны и четки. Хорошо, если список не содержит 40 пунктов. Неопределенность или неопределенность задач – это признаки того, что вы попадаете в круглосуточное рабство.

Кроме того, это также гарантия в случае вашего увольнения. В случае, если вы официально получаете 20 тысяч рублей, а еще 80 тысяч в конверте, компания не будет иметь препятствий для расчета вас по “белому” показателю при увольнении.

Подсказка: работа, не соответствующая Трудовому кодексу, всегда сопряжена с риском. Вам могут обещать одно на словах, и даже выполнять это в начале. Но затем вы не заметите, как работаете при повышенной температуре, потому что “извините, у нас не будет возможности оплатить больничный”. Или “мы не платим отпускные, вы что-то перепутали”.

Если вам меньше 25 лет, вы также можете не осознавать важность добровольного медицинского страхования (ДМС), оплаты курсов повышения квалификации или изучения английского языка, фитнеса и других льгот и компенсаций. Поверьте, это большой плюс и экономия расходов. Кроме того, это показатель надежности работодателя.

Представьте, сколько можно сэкономить только на посещении врачей.

Поиск хорошей работы может занять как месяц, так и три. Изучение вакансий и состояния рынка, написание сопроводительных писем, выполнение тестовых заданий, прохождение собеседований – все это требует времени. И если у вас есть это время, то не стоит спешить и браться за первую доступную вакансию», — отмечает Марина Сурнина, начальник отдела персонала ООО «СВ-М», имеющая более пятнадцатилетний опыт работы.

Все сотрудники Совкомбанка имеют медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск, белую заработную плату и щедрые премии. Кроме того, мы противимся текучке кадров, помогаем каждому сотруднику продвигаться по карьерной лестнице и заботимся о коллективе. Возможно, ваша мечта о работе ждет вас у нас! Ссылка на актуальные вакансии доступна на нашем сайте.

Поиск отзывов

Перед тем как откликнуться на вакансию или принять приглашение на собеседование, рекомендуется ознакомиться с отзывами клиентов и бывших сотрудников.

Давайте начнем с анализа персонала. Встречаются негативные отзывы, и это вполне естественно. Не все люди способны прощать красиво, в том числе и те, кто увольняется. Возникают ситуации непонимания, токсичности со стороны увольняющихся или уволенных сотрудников. Некоторые отзывы могут быть и заказными. Однако, если негативных отзывов слишком много, это стоит вызвать беспокойство.

Также полезно узнать мнение клиентов или партнеров о будущем работодателе. Хороший работодатель должен быть надежным партнером, поставщиком или производителем. Если компания обманывает клиентов, не выполняет свои обязательства и т.д., то возможно, она является мошеннической организацией (например, фирмой-однодневкой), потенциальным банкротом или просто недобросовестным работодателем.

Следует помнить: просто по имени фирмы нельзя судить о качестве условий труда. В рамках различных подразделений, филиалов или отделов одной и той же компании могут существовать различия в рабочих отношениях. Например, за последние два года в СМИ появлялись упоминания о известных российских компаниях. Однако эти упоминания были связаны с негативными событиями, такими как забастовки. Поэтому важно тщательно проверять условия труда в любой компании. Более того, небольшая и малоизвестная компания может предлагать гораздо лучшие условия, чем крупная и известная.

Собеседование — это возможность для взаимного знакомства. Компания изучает вас, а вы изучаете ее. Поэтому важно задавать правильные вопросы, чтобы после устройства на работу не столкнуться с неприятными сюрпризами.

Эксперт по трудоустройству Марина Сурнина рекомендует задать следующие вопросы:

Эти вопросы помогут вам понять, подходит ли вам компания. Также ответы помогут выявить потенциальные проблемы. Например, штрафы — не самая приятная практика для сотрудников.

Кстати, эксперт советует уточнить зарплату еще до собеседования.

«Когда вам позвонят с предложением пройти собеседование, не стесняйтесь спросить о зарплате, если она не указана в описании вакансии. Предлагаемая сумма может сильно отличаться от ваших ожиданий. Задав этот вопрос заранее, вы сэкономите время и усилия, которые затрачиваются на собеседования», — объясняет Марина Сурнина.

Ищите работу в настоящее время? Или, возможно, опасаетесь оставить свою нынешнюю работу и попасть в неизвестность, особенно когда нет времени на поиск новой?

Сейчас можно покупать еду, одежду, лекарства, заправлять машину и даже оплачивать ЖКХ с помощью карты «Халва» от Совкомбанка.

«Халва» предлагает беспроцентную рассрочку в более чем 250 тысячах организаций-партнеров. Карта является незаменимым помощником в любых ситуациях. С ее помощью вы можете легко приобретать дорогие предметы и оплачивать их постепенно. И, что еще более просто, с «Халвой» можно легче проживать в периоды, когда у вас нет постоянного дохода. Закажите карту и получите уверенность в завтрашнем дне.

Способы проверки юридической составляющей

Оценивать эти критерии выбора компании для работы можно на различных этапах: до похода на собеседование или выполнения тестового задания, если вы очень требовательны, и после успешного интервью — с целью убедиться в качестве компании.

Для проведения проверки необходимо знать, как минимум, официальное наименование организации.

Выписка из налоговой

Для того чтобы быть уверенным в надежности компании, где вы планируете найти работу, вы можете воспользоваться сайтом ФНС.

Первым шагом необходимо ввести название юридического лица или ИНН/ФИО предпринимателя.

На втором шаге вы сможете проверить, существует ли данная организация, как долго она работает и соответствует ли юридический адрес фактическому. Также вы можете ознакомиться со списком видов экономической деятельности. Если их слишком много, это может вызвать подозрения.

И что, если ваш будущий работодатель оказывается крупным должником? Или, если он постоянно нарушает свои обязательства? В таком случае, он может в любой момент прекратить выплату зарплаты или даже столкнуться с банкротством.

Для проверки судебных споров, обратитесь к картотеке арбитражных дел. Вам понадобится знать название компании, ее ИНН или ОГРН.

Банкротство

Необходимо понимать, почему это является одним из самых важных факторов при выборе работодателя и какие негативные последствия могут быть связаны с работодателем, находящимся в банкротстве. Это можно проверить на веб-сайте “Федресурс”.

Отношения с законом

Многое о скелетах в шкафу компании можно узнать из официальных открытых источников:

Что такое хорошая работа? Для одних это работа, где не ругают за опоздания и позволяют уходить пораньше. Для других это работа с полным социальным пакетом и тринадцатой зарплатой. Кто-то хочет иметь просторный кабинет и жить рядом с работой. Другие хотят получать заработную плату, превышающую среднюю по рынку.

Но есть основные критерии: стабильные выплаты, разумная нагрузка, возможность роста вместе с компанией и многое другое.

Желаем вам быстро обрести работу, которая станет вашей мечтой!

Желаем вам скорее найти работу, которая станет вашим желанным идеалом!